Правоотношения в сфере труда

Зачастую работник, устраиваясь на работу по трудовому договору, не располагает достаточными знаниями о спектре своих прав, но ему четко прописывают обязанности.
Данным текстовым блоком попытаемся помочь работнику разобраться в своих правах. Отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ). Поэтому рекомендуем хотя бы раз прочитать данный закон, он помогает разобраться в свих правах и обязанностях.
Зачастую работодатель желает обезопасить себя и старается знать данный закон немного вперед Вас, тем самым считается более, юридически подготовлен к трудовым правоотношениям, чем Вы, из-за этого он может злоупотреблять своими правами.

Теперь поясним, как работать в рамках ТК РФ. Главное необходимо выполнять свою работу качественно и разумный срок, дабы со стороны начальства не было придирок.
Если же работодатель нарушает Ваши права, а именно статью ТК РФ, следует предупредить работодателя о своих намерениях отстаивать свои права. Далее если нарушение Ваших прав продолжается, следует обратиться в профсоюзный орган.
Если же профсоюзный орган отсутствует, то обращайтесь в государственную инспекцию труда. Как показывает практика данный орган подходит к соблюдению трудового законодательства грамотно и со всей полнотой ответственности.
Данный орган проведет проверку на предмет нарушенного права и может привлечь работодателя к ответственности.
Если же результат проверки Вас не удовлетворяет, то необходимо обратиться к юристу, дабы он разъяснил наличие или отсутствие нарушений права. В последствии, он же будет представлять Ваши интересы в суде, поскольку суд это следующий этап по отстаиванию трудовых прав.

Ответим на вопрос: почему в суд желательно идти с юристом? Государственный инспектор труда провел правовую оценку действия работодателя и не нашел нарушений права.
Как следствие, не имея юридического образования, Вы не можете в суде противопоставить грамотно свою позицию в разрез с решением государственного инспектора труда.


09:29 12.11.2017

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---